一个新职业——婴幼儿发展引导员

发布时间：2024-01-24

婴幼儿发展引导员是指从事0－3岁婴幼儿身心健康发展引导，并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作的人员。婴幼儿发展引导员的职业能力要求高、就业前景广阔。《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》强调“将婴幼儿照护服务人员作为急需紧缺人员纳入培训规划，提高婴幼儿照护服务能力和水平。”

婴幼儿发展引导员的指导对象是：拟从事婴幼儿照护职业的人员、幼儿园教师、婴幼儿家长（含祖辈）、准父母、托育和早教机构的从业人员、本科中高职院校的相关专业应届毕业生和双师型教师等。

婴幼儿发展引导员的职业前景

1、需求量大：全国大概需要70万家庭需要婴幼儿发展引导员，当前全国1万人都不到。

2、受国家重视：婴幼儿发展引导员是孩子成长的必经过程，伴随着我国经济的持续发展，幼儿园和父母对家庭教育提高重视，今后三十年内婴幼儿发展引导员一定会成为一个黄金职业。

3、长时间的需求：鉴于育婴入户指导的消费并不是一次性的，一个家庭会在婴幼儿0-3岁间都需要入户指导。

4、稳定的客户关系：婴幼儿发展引导员行业实行的都是一对一教育，属于亲职教育范畴，同行争抢的情况不会出现。

5、高收入职业：平均收入将达10万元-30万元。

6、就业空间大：通过了婴幼儿发展引导员职业能力认证，不仅可以选择在任何的早教类公司、幼儿园、社区等机构与职位的招聘面试中占尽优势。

工作内容

指导孕期夫妇了解孕期营养需求，依据孕期生理、心理及角色变化，营造适宜的胎儿激励环境。

指导婴幼儿看护人了解0~3岁婴幼儿发展发育标准，使用测评工具，检测婴幼儿发育指标;

帮助婴幼儿看护人掌握养育理念，分析养育情况，提供改善建议，并进行婴幼儿家庭日常生活照料、护理;

帮助婴幼儿看护人掌握喂养知识，指导婴幼儿的营养补充;

在婴幼儿家庭等地布置适宜环境，组织开展婴幼儿游戏，并提供互动示范;

实施婴幼儿应急救援，指导婴幼儿看护人规避婴幼儿安全风险。

1. 职业定义：

从事0～3岁婴幼儿身心健康发展引导，并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作的人员。

2. 工作任务：

指导孕期夫妇了解孕期营养需求，依据孕期生理、心理及角色变化，营造适宜的胎儿激励环境。

指导婴幼儿看护人了解0~3岁婴幼儿发展发育标准，使用测评工具，检测婴幼儿发育指标;

帮助婴幼儿看护人掌握养育理念，分析养育情况，提供改善建议，并进行婴幼儿家庭日常生活照料、护理;

帮助婴幼儿看护人掌握喂养知识，指导婴幼儿的营养补充;

在婴幼儿家庭等地布置适宜环境，组织开展婴幼儿游戏，并提供互动示范;

实施婴幼儿应急救援，指导婴幼儿看护人规避婴幼儿安全风险。

3. 职业定位：

“婴幼儿发展引导员”是0-3岁婴幼儿的家庭养育指导师、家庭教育指导师、托育照护指导师、早教活动指导师、孕期发展指导师。职业能力要求高、就业前景广阔。

4. 就业前景：

可以进入家庭从事婴幼儿照护和育儿指导工作，也可以进入各相关机构，如：母婴护理机构、托育机构、早教机构、社区服务中心、月子中心、产后恢复中心等任职，从事关于母婴护理工作。

报名热线：15554521558

报名入口

据报道，2021年全国有0-3岁的婴幼儿4200万左右，其中1/3的家庭有比较强烈的托育服务需求。艾媒数据显示，32.6%的婴幼儿家庭认为婴幼儿接受专业的托育机构服务能更好培养其学习能力，此外在身心健康及人际关系上也有一定的推动作用。

在“双职工家庭”成为社会主流家庭模式的背景下，婴幼儿的养育难题成为许多家庭无法回避的现实，广大人民群众对优质托育的需求与日俱增，而这也催生了一个新的职业——婴幼儿发展引导员。

“婴幼儿发展引导员跟月嫂、托育师有什么区别吗？”当卫老师被外行人问到这个时，因为空白的从业标准，他经常不知道如何回答。直到去年，这个问题终于有了权威答案。

2021年底，人社部颁布婴幼儿发展引导员国家职业技能标准，对“婴幼儿发展引导员”做出明确的职业定义——从事0-3岁婴幼儿身心健康发展引导，并对婴幼儿看护人提供辅助咨询服务工作的人员。